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在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾：企業(yè)擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--（福建菊花烘干機，一直堅持人力資本增值目標優(yōu)先于財務資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。
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社會的快速發(fā)展，行業(yè)競爭激烈，要求所有員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。工于匠心，服務臻心！幫助百信機械員工轉(zhuǎn)變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助百信機械員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為行業(yè)民族品牌的（福建菊花烘干機需盡到的職責。
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匠心專注，精益求精，（福建菊花烘干機在全體百信人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵百信員工在完成任務的同時，結(jié)合金銀花烘干機技術(shù)項目，開展金銀花烘干機技術(shù)革新，創(chuàng)造效益。
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